Archives des Candidat

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Il peut arriver au cours de votre carrière que vous ressentiez une certaine lassitude ou que vous ayez des doutes, des interrogations… Si ce phénomène peut être passager, il peut toutefois s’inscrire dans la durée dévoilant un besoin d’évolution, que ce soit sous la forme d’une mobilité, d’une reconversion ou encore d’une création d’entreprise. Vous faire accompagner par un professionnel est alors bénéfique : grâce au bilan de compétences, vous allez en effet faire un point global sur votre carrière et vos attentes. Le bilan de compétences, un travail d’introspection Il n’est pas toujours évident de savoir concrètement ce que l’on

Comment les recruteurs peuvent utiliser les groupes Facebook pour la recherche de candidats

Les recruteurs sont souvent confrontés à une tâche exténuante. On s’attend à ce qu’ils trouvent les meilleurs candidats disponibles pour un emploi dans un délai serré, même si la plupart de ces candidats ne sont même pas à la recherche d’un nouveau poste. Le problème des candidats passifs est probablement le défi le plus délicat dans le recrutement. Bien qu’il existe de nombreuses façons différentes de résoudre ce problème, l’une d’entre elles est encore négligée : les groupes Facebook. Les groupes Facebook sont des communautés modérées où les utilisateurs vont pour discuter de presque tous les sujets sous le soleil.